ESTILOS SOCIALES WILSON LEARNING


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1 ESTILOS SOCIALES WILSON LEARNING ALVARO BRUNAL

2 El éxito no es misterioso. Está cimentado en redes de ventajas y herencias, algunas merecidas, otras no, algunas de ellas son solo suerte. Malcolm Gladwell

3 Bill Gates Bill Gates tuvo acceso a un computador desde niño cuando esto era un lujo en Ese año la ni la mayoría de las universidades tenían uno. Cuando ingresó a la universidad de Harvard ya tenía más experiencia en programación de la que la mayoría de sus compañeros jamás tendría.

4 2007 Medicine Hat Tigers

5 Joseph Flom Joseph Flom construyó Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom cuando fue excluido de las grandes firmas.

6 Robert Oppenheimer vs Christopher Langan Robert Oppenheimer, padre de la bomba atómica intentó envenenar a uno de sus tutores. Usando sus habilidades sociales logró convencer a los administradores de la universidad de que no lo expulsaran. Christopher Langan fue expulsado de la universidad cuando se enfrentó a sus profesores para que le cambiaran el horario de su clase, no lo consiguió.

7 The Beatles Los Beatles se presentaron 1200 veces entre 1960 y 1964 en Hamburgo, principalmente en bares y burdeles. Sus condiciones laborales desfavorables les permitieron practicar más de horas. Al final se presentaron 270 noches en un año y medio.

8 HOMO NOSCE TE IPSUM

9 ESTILOS SOCIALES DE LAS PERSONAS

10 EMPRENDEDORES: Los especialistas en control. Los emprendedores están obsesionados por una fuerte compulsión en la ejecución y desempeño. Sienten placer en casi cualquier tipo de trabajo porque envuelve actividad. La ociosidad los desespera. Su deseo es controlar y estar al frente de todo lo que hacen. Hablan con precisión y muy poca redundancia. A los emprendedores les gustan las ideas nuevas, lo retos y la competencia. Tienen pasión por el conocimiento, leen e investigan mucho. Producen mucho trabajo. Pueden ser muy fuertes y exigentes mucho de ellos mismos y de los demás. Muchas veces los emprendedores son atormentados por la posibilidad de fracasar. Son persistentes y lógicos, toman rápido las decisiones.

11 EMPRENDEDORES

12 EXPRESIVOS: Los especialistas en relaciones sociales. Los expresivos son individuos bastante impulsivos. Les gusta probar lo nuevo y diferente. Disfrutan de viajes y eventos sociales. Lucha contra el compromiso y les cuesta perseverar hasta el fin. Comienzan con buenas intenciones y luego lo dejan a medias. Los expresivos tienen espíritus alegres y pueden soportar problemas y pruebas más fáciles que los otros estilos sociales. Se gozan con las buenas memorias. Disfrutan el pertenecer a organizaciones sociales. Son amigables platicadores, dadivosos y fáciles de llevarse con todos.

13 EXPRESIVOS

14 AFABLES: Los especialistas en cohesión. Los afables se encuentran a menudo involucrados en causas en pro del bienestar de sus equipos. Les gusta trabajar con palabras y a menudo influencian grandes grupos a través de sus escritos. Trabajan bien con otros y promueven la armonía. A veces fijan expectativas no realistas sobre ellos mismos y sobre los demás. A menudo idealizan románticamente experiencias y relaciones, lo que lleva a desilusionarse fácilmente. A los afables les gusta ser dirigidos. Rehúyen estar a mando. Generalmente observan a otros y buscan profundo significado en relaciones y otros buscan profundo significado en relaciones y experiencias. Se preocupan más por la interacción que por la acción. Son muy pacientes, buenos escuchadores y están llenos de integridad. Prefieren no confrontar a los demás.

15 AFABLES

16 ANALÍTICO: Los especialistas en detalles técnicos. Los analíticos tienen un gran sentido del deber y obligación. Son regidos por una fuerte ética de trabajo y son dadores naturales y a menudo asumen el papel de padre o guardianes de otras personas y organizaciones. Los analíticos a menudo toman mucha responsabilidad, a veces, más de lo debido. Se ven a sí mismos como los preservadores del orden, tienden a preocuparse. Ahorran y se preocupan por el futuro, creyendo que nunca podrán ahorrar demasiado. Son constantes y firmes, confiables y responsables. Tienden a meditar y analizar mucho, necesitan tiempo para pensar. Son revisadores, meticulosos.

17 ANALÍTICOS

18 FACTOR CLAVE Precisión ANALÍTICO QUE LOS MOTIVA Reconocimiento a sus habilidades Perfección Orden Aprobación Disciplinados Inflexibilidad FACTOR CLAVE Resultados EMPRENDEDOR QUE LOS MOTIVA Dinero Independencia Poder Control Decididos, fin justifica los medios Arrogancia Vamos a hacer esto pero vamos a hacerlo bien, no importa cuanto tiempo tome. AFABLE FACTOR CLAVE Amistad QUE LOS MOTIVA Paz y tranquilidad Aceptación Ser comprendido Seguridad Diplomáticos Ingenuidad Vamos a hacer esto todos juntos, nosotros podemos. Vamos a hacer esto ya mismo, no me importa lo que haya que hacer. EXPRESIVO FACTOR CLAVE Diversión QUE LOS MOTIVA Comodidad material. Prestigio y status Diversión y placer Independencia Entusiastas Egocentrismo Vamos a hacer esto y lo demás también, cuando acabemos nos vamos a celebrar.

19 ANALÍTICO EMPRENDEDOR Médicos Contadores Desarrollo de software Gestión de calidad Investigación y desarrollo Negociadores Gerentes Administradores Abogados Ingenieros Creación de empresas Líderes militares Supervisores Líderes gremiales Servicio social Profesores Recursos humanos Comerciantes AFABLE EXPRESIVO Relacionistas públicos Entretenimiento Mercadeo y publicidad Ventas Líderes de equipos

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